Ayer llegué a una de esas conclusiones que, tras largo
rato de deliberación, piensas "cáspita, qué buena conclusión que he
sacado". Muchos de vosotros seguro que ya habréis llegado a ese mismo
punto y más si sois de una de las dos clases de personas de las que va
este post.
El fin de semana pasado, le estaba explicando a un amigo en qué consistía mi trabajo
- Me dedico a organizar el trabajo de otros trabajadores. Supervisarles, decirles lo que han de hacer, etc.
- Vamos, que no haces nada
Me quedé un rato pensando y dije
- No hombre, claro que hago, te lo acabo de decir, organizo
. -pero no las tenías todas conmigo de la respuesta que había dado.
Total
que ayer iba con el tren de camino a casa (véase cap. 1 para ver cómo
iba) pensando en la maldita sentencia de muerte que me había dictado mi
(hasta ese momento) amigo. Hice un esquema mental de mi empresa, del
orgranigrama y vi que había una porción desproporcionada de gente que
"no hacía nada". Hice otro repaso mental a la mayoría de empresas de más
de 10 empleados de este país y poco a poco se iba confirmando la teoría
de la cantidad de gente que en este país se dedica a
organizar y supervisar.
Antes
no era así. El herrero vendía sus propias piezas y el beneficio era
para él. Aligual que el granjero, el casero o el médico.
Pero
poco a poco aparecieron unas personas que no les interesaba trabajar.
Tenían la sensación de que eso era para los pobres o los ignorantes. Y a
través de ciertos trucos de magia obligaban a otras personas a hacer el
trabajo. Ellos se llevaban el beneficio y los trabajadores cobraban una
parte residual por hora trabajada.
(la historia del capitalismo es un poco más larga, pero prefiero ser "demagogo" a aburrir al personal)
Y
así hasta el día de hoy. Si alguno de vosotros trabaja de Informático,
sabrá que tiene 80 personas por encima suyo vigilándole.
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| Organigrama de una empresa normal |
Pues pasa con la mayoría de oficios. El trabajo
real lo
hacen muchos, pero es lo que menos se valora. El transportista, el
teleoperador, el paleta, el informático. Los listillos son los que
mandan y los pringaos los que curran.
Conclusión/consejo/solución/reclamación:
A los trabajadores:
haceros autónomos siempre que podáis. Sé tu propio jefe. Contacta
directamente con el cliente y le podrás dar un precio menor, ya que no
habrá intermediarios. Y si tú solo no vas a poder con todo el trabajo,
alíate con compañeros de profesión y cread una cooperativa. ¡Seamos
creativos en tiempos jodidos! Fórmate todo lo que puedas para que no te
tomen el pelo. Hay muchas soluciones cuando la gente utiliza la cabeza.
A los clientes: En la medida de lo posible, averiguad las condiciones en que trabajan las personas que realmente están haciéndote el servicio
- Cuando compres una manzana, piensa en el agricultor, no en la industria.
- Cuando compres un ordenador, piensa en el informático, no en la industria.
- Cuando compres un disco, piensa en los artistas, no en la industria.
- Cuando compres un diario, piensa en el becario, no en la industria
- Cuando compres un reloj, piensa en el chino, no en la industria
- Cuando compres una camiseta, piensa en el chino, no en la industria
- Cuando compres un iPhone, piensa en el chino, no en Apple
Y cuando lo hayas pensado, decide si merece la pena potenciar ese tipo de consumo o ayudar al productor real.
